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我的室友跟我的關係很好,可能比親姊妹還要好。

我們之間幾乎無所不聊,從工作上發生的大小事,到家人給的煩

惱,甚至男友的?能力?,我們都會一起討論。

那天我下了班,看她有一個包裹,就順手幫她拿上樓, 想說等她

回來後再告訴她。

她回來後,我問她那是什麼,她愣了一下,然後突然很~賊的看

著我。「嘿嘿!這是我最近在網路上發現的一個很神奇的寶貝

哦!」我看她的眼神也知道她葫蘆裡想賣的是什麼藥,我就很淡

定地說:「跳蛋嗎?還是按摩棒...難道是........!?本小姐可是什麼

大風大浪都見過的人!嚇不了我的!」

她說:「是(香港NANO.獨創吸盤式仿真免提自慰杯-幼女版),但是是妳絕對沒見過的

(青木純奈>香港NANO.獨創吸盤式仿真免提自慰杯-幼女版) 哦!」

塞著跳蛋說著,她就邊拆邊跟我分享這讓我驚奇連連的東西。

外盒看起來相當簡單明瞭,那神奇的質感,意外有一種特別的驚奇

震動棒心得這時她才得意洋洋地跟我說,其實這是她要買來給我的禮物,本想

說包好再給我個驚喜,

沒想到被我發現了,只好就現在送給我囉。

她馬上催促著我趕緊找個時間試用一下,用完好跟他一起討論........

跟男友使用後感覺還真不錯,只好跟我的室友討教一下,這是在哪

裡買的也太厲害了吧!!!!

後來他說:知道厲害了吧~~這是在情趣用品專賣網

買的,而且裡面的商品有10000多種可以選,購買後寄來也會幫我

們隱密包裝好,才不會取貨時覺得害羞.....!!

聽完後覺得天ㄚ~~~~這也太棒了吧!!!!!!

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NBA》字母哥當選2K19封面人高雄性愛影片物 詹姆斯周年紀念版2度上封面

: 風靡全球的籃球電玩遊戲2K系列今年20周年,推出2K19,歷年都會找一位NBA巨星作為封面人物,去年2K18找來了波士頓賽爾提克後衛厄文(Kyrie Irving)擔任封面人物,今年則是找來密爾瓦基公鹿前鋒安特托昆波(Giannis Antetokounmpo),而20周年紀念版封面則是詹姆斯(LeBron James),這是詹皇2度登上2K封面,上一次是5年前的2K14。

安特托昆波今年23歲,手長腳長有「希臘怪物」的稱號,今年帶領公鹿進入連續2年取得季後賽資格,也率領公鹿創下自2009以來最多勝場數(44勝38負),在這個賽季每場平均得26.9分、籃板10顆、命中率5成3,都是個人新高,現在詹姆斯離開東區聯盟,許多人在討論東區第一前鋒的名號由誰繼承,安特托昆波必定是候選人之一,有著過人的體能,其驚人的爆發力不容小覷。

20週年紀念版封面人物,由詹姆斯再度擔任

紀念版的封面則由被譽為「永遠最強(Greatest Of All Time,縮寫GOAT)」的詹姆斯擔當,上一季效力於克里夫蘭騎士的詹姆斯在東區聯盟稱霸,與金州勇士的冠軍系列賽不幸落敗,但毋庸質疑,詹姆斯是隊上的核心球員,現在在洛杉磯湖人,隊伍的每個舉動也會圍繞著他。

2K系列遊戲開始於2000年,至今已經到20代,接近20個年頭,是許多人的兒時回憶,歷年來每個登上封面的球員都大有所為,而今年的封面人物安特托昆波也必將在這季掀起大風大浪。

看看風傳媒世足專頁,帶你掌握更多世足子宮二次元動態(推薦閱讀:籃球》陳世念加盟夢想家 與李學林組成黃金世代後場組合)

(影音)來看看字母哥擔任2K19封面人物的預告影片

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谷歌投資宏達電300億元只是開始,他將建立一支台灣聯軍,合作對象不只宏達電,企圖奪回谷歌在硬體世界的主導權。

谷歌在台大擴編,工程師最搶手,到底在谷歌工作,薪水有多高?《財訊》雙週刊除了報導谷歌在台的投資計畫,同時揭露谷歌台、美工程師薪資行情。

《財訊》指出,你所在的地區,會影響你的薪資高低,谷歌台灣彰化資料中心的維護工程師,月薪大約是6萬到6萬8,沒有紅利;但如果你是美國的資料中心維護工程師,固定年薪約為133萬元,加上紅利等變動薪資,平均年薪約為175萬元。考慮到美國和台灣的生活費、房價、稅率等差距,做同樣工作的薪資,差距幾乎達一倍以上。

《財訊》採訪多位在谷歌、臉書工作的經理和工程師發現,谷歌有一套精算每個人貢獻度的系統,每個人都要削尖了頭往上爬,因為,你如果不能證明自己的獨特價值,也可能被請出公司,相反的,如果你能讓事情因為有你變得不一樣,年薪7百萬元也有可能。

此外,《財訊》專訪一位從台灣雅虎奇摩跳到谷歌亞太區的工程師,第一手揭露他提升身價的關鍵。他在澳洲拿到學位後,從台灣雅虎奇摩做起,再爭取到谷歌亞太區的工作,後來又被臉書挖走,變成各家公司搶著要的人才。

他回憶,打進這個圈子後,有一次,他接到在谷歌工作的朋友電話,有一個亞太區的工作出缺,他馬上著手申請,第一關就讓他印象深刻。

「人資拿了一疊厚厚的文件給我」,他回憶,除了制式的基本資料、個性評量,還有厚厚一疊的專業問題,要他直接回家,一個星期後再交卷,全是艱深、刁鑽的專業問題,「不怕你上網查資料,問別人。」他回憶,那一個星期非常辛苦,他白天上班,晚上回家一題一題推敲,「寫到後面已經頭皮發麻,幾乎不知道自己在寫什麼。」

他把答卷寄給谷歌人資,經過很多天之後,人資通知他,他通過考試,可以進到下一關,他收到谷歌寄來的機票,安排他飛到美國總部面試,他先經過由多位主考官組成的委員會,從各個方向拋問題,測試他的反應,整個過程中,他的情趣推薦反應和主考官的給分,都被記錄下來,谷歌內部研發了一套系統,一場測驗下來,不只能測應徵者的能力,還同時給每個主考官打分數,評量每個主考官是否能公正、精確的了解應徵者。

最後一關,是由他未來主管直接面試,這時,他的薪水也大致談定,「大約就是2、3百萬元」,他說,整個過程非常漫長。 (更多詳細內容,請參閱《財訊》539期。)

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